O Avanço da Inteligência Artificial e Suas Consequências no Mercado de Trabalho

Disciplina: Ambientes Virtuais de Aprendizagem

Autor: Ludmila Tomazoni

Matrícula: 22102226

Introdução

A Inteligência Artificial (IA) está cada vez mais presente em nosso cotidiano, impactando diversos aspectos da vida moderna. Muitas pessoas temem que ocorrerá a substituição de tarefas humanas pelas máquinas e IA, resultando em desemprego em massa. Nesse contexto, compreender as implicações da IA ​​no mercado de trabalho é crucial para enfrentar os desafios que surgem e, ao mesmo tempo, aproveitar as oportunidades que essa tecnologia pode oferecer.

Definição de Inteligência Artificial (IA)

Para compreender as implicações desse avanço tecnológico, é fundamental entender o que define a Inteligência Artificial, que pode ser entendida como:

Um sistema baseado em máquina que é capaz de influenciar o ambiente produzindo uma saída (previsões, recomendações ou decisões) para um determinado conjunto de objetivos. Ele usa dados e entradas baseados em máquina e/ou humanos para: (i) perceber ambientes reais e/ou virtuais; (ii) abstrair essas percepções em modelos por meio de análise de forma automatizada (por exemplo, com aprendizado de máquina) ou manualmente; e (iii) usar inferência de modelo para formular opções para resultados. Os sistemas de IA são projetados para operar com níveis de autonomia” (Broecke, 2023, p.94)

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Os impactos da IA no mercado de trabalho

Chahad (2017) afirma que os possíveis impactos negativos da IA sobre o trabalho humano têm sido, talvez, a preocupação mais frequente do avanço desta nova forma de tecnologia. O temor de que as transformações tecnológicas e a velocidade destes processos inovadores ponham em risco a utilização do trabalho humano, promovendo um desemprego de grandes dimensões, vem deixando muitos trabalhadores preocupados.

A Inteligência Artificial no mercado de trabalho está cada vez mais relevante. À medida que essa tecnologia avança, traz consigo uma série de incertezas e oportunidades. Por um lado, há uma preocupação de que a inovação impulsionada pela IA irá substituir os trabalhadores humanos.  Mas, por outro lado, a IA também tem o potencial de criar novas funções e cargos, exigindo que os trabalhadores desenvolvam habilidades complementares para se adaptarem a esse novo cenário. 

O impacto da IA ​​no mercado de trabalho não se limita somente à substituição ou criação de empregos, mas também pelo fato de ela estar alterando a forma como as pessoas desempenham suas funções. Tarefas que antes levavam horas ou dias, e que frequentemente estavam sujeitas a erros humanos, agora são feitas em segundos pela IA. Como por exemplo, a produção de textos, relatórios, análise de grandes volumes de dados, auxiliando na elaboração de insights estratégicos. Essa transformação promove um ambiente de trabalho mais eficiente e dinâmico, permitindo que os profissionais se concentrem em tarefas de maior valor agregado.

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Como as empresas e os trabalhadores devem lidar com a IA

A maneira como as empresas lidarem com a Inteligência Artificial determinará o impacto dessa tecnologia no mercado de trabalho. Organizações que incorporam a IA em seus processos ganham uma vantagem competitiva significativa, uma vez que essa tecnologia permite otimizar processos, aumentar a eficiência e reduzir erros. Porém, para uma implementação bem-sucedida, é crucial que as empresas não apenas invistam em tecnologia, mas também incentivem uma relação colaborativa entre a IA e os trabalhadores.

Por outro lado, os trabalhadores devem adotar uma abordagem proativa e adaptativa em relação à IA, percebendo-a como uma aliada para facilitar suas tarefas diárias, ao invés de considerá-la uma inimiga. Também é necessário desenvolver habilidades que complementem a automação, como análise de dados, programação e o uso de ferramentas digitais. 

Fonte: https://abes.com.br/wp-content/uploads/2023/12/IA-Generativa.jpg

Conclusão

Estamos na era digital, com a tecnologia mudando o mundo. A Inteligência Artificial (IA) está em constante evolução, transformando o mercado de trabalho. Essa mudança traz consigo tanto vantagens, como a otimização de processos e a criação de novas oportunidades de emprego, quanto desvantagens, como o risco de desemprego de algumas funções. Portanto, é essencial que tanto as empresas quanto os trabalhadores encarem esse novo desafio como uma oportunidade de crescimento e melhorias.

Referências 

BORGES, Pereira, Keith Anny. Um estudo sobre o uso da Inteligência Artificial nas empresas. Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia (Itacoatiara), ICET - Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia (Itacoatiara), 2021. Disponível em:https://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/5989. Acesso em 2 nov. 2024.

ZEETANO CHAHAD, José Paulo; LICCIARDI ISSA, Tuffy. A Evolução Recente da Inteligência Artificial: implicações trabalhistas, sociais e regulatórias. Ciência & Trópico, [S. l.], v. 48, n. 1, 2024. DOI: 10.33148/CETROPv48n1(2024)2278. Disponível em: https://periodicos.fundaj.gov.br/CIC/article/view/2278. Acesso em: 2 nov. 2024.

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